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近年，勞動者開始認識到勞動法律法規，全國各地勞動糾紛紛紛四起，美的，百事，申花等知名企業，跨國企業，世界500強都卷入了勞動糾紛事件中，如何做到合法用工，降低用工風險，是中國企業21世紀面臨新的問題，駿伯人力資源公司有專業的團隊，讓貴公司告別煩心瑣事，人事外包有什么好處呢？

1、勞務管理便簡，提高企業管理效率

2、用人機動靈活，提高員工管理的效能

3、避免人才流失，提高企業競爭力

4、降低管理成本，提高企業經濟效益

5、規避勞動糾紛，維護企業信譽

6、確保員工素質，分散用人風險

7、建立勞務轉接。確保用人好處

人事外包的服務內容：

1、提供國家人事勞動政策、法規的宣傳、咨詢服務；

2、提供代為招聘、引進所需人才服務；

3、按照有關規定，承辦專業技術資格的認定和考評申報；

4、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；

5、為派出人員發放工資和福利，代扣代繳個人所得稅；

6、代為派出人員辦理社會統籌保險和商業醫療補充保險，并辦理賠付手續；

7、按有關規定辦理派出人員的出國政審、申請辦理證照以及出具各種以檔案為依據的證明材料；

8、協助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業事宜；

9、承辦與人事管理相關的其它事宜。

廣州駿伯人力資源公司成立于2003年，迄今為止已有超過9年的社保代理經驗，是國內最早從事社保代理服務的公司之一，公司具有勞務派遣、人力資源外包、社保公積金等核心產品。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，在過去九年先后任“廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長”、“GEC常務理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務企業AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業”等榮譽

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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