降低社保費率方案，5月1日社保變化，廣州專業社保代繳公司

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這次印發的《降低社會保險費率綜合方案》，是降低社會保險費率，完善社保制度，穩步推進社保費征收體制改革。人社部副部長游鈞介紹說，《方案》直接降低社保費率的措施主要有兩項：一是降低養老保險的單位繳費比例。從2019年5月1日起，城鎮職工基本養老保險，包括企業和機關事業單位，單位繳費比例高于16%的省份可降至16%。二是現行階段性降低失業保險和工傷保險費率的政策延期一年到2020年4月30日，即失業保險繼續實施1%的總費率，工傷保險的費率是各地可繼續根據基金累計結余的情況確定降低的幅度。

游鈞強調說，這兩項措施當中，養老保險的單位繳費比例降低幅度比較大，是關鍵性的舉措。那么，本次降費，尤其是降低養老保險單位繳費比例后將會產生哪些效果？游鈞表示，一是較大幅度地減輕企業社保繳費的負擔；二是受益面廣；三是有利于促進營造公平的市場競爭環境；四是有利于擴大覆蓋面，促進養老保險制度的健康發展。

當今，企業的發展拼的是人才，靠的是效率，爭的是機遇，但是一家企業能在每個領域都能做到優秀嗎？顯然微乎及微，不論是阿里巴巴，騰訊，恒大等大型企業，相信他們也都是在自己的領域能做到盡善盡美，而不可能在企業的各個部門都做到，那就必然會遇到一個問題？核心業務自己主抓，但是一些非核心業務就外包給其他一些 公司來處理， 的人辦 的事，第三方公司現在在市場上也越來越受歡迎，雖然企業付出了一些成本，但是卻收獲了比成本更高的效益。

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