電子勞動合同簽訂，員工勞動關系管理，廣州勞務派遣公司

簽訂電子勞動合同，廣州勞務派遣流程，社保代繳公司

廣州勞務派遣公司，員工勞動合同管理，廣州社保外包公司

 

關于訂立電子勞動合同有關問題的函

      文件明確：用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，履行各自的義務。

    隨之而來的問題是如果確認是本人簽訂，有沒對應的平臺管理，還是此次特殊時期采用的特殊處理方案？

所以個人建議，企業應慎用，原因如下：

一、電子簽名的勞動合同，如出現爭議和糾紛，屬于電子數據類證據，其認定效力有一定難度，不如紙質勞動合同效力的認定。

二、如電子簽名勞動合同認定為無效，意味著雙方沒有簽訂書面勞動合同，那么用人單位應承擔比較大的法律責任，如沒有簽訂書面勞動合同的2倍工資賠償，以及如一年沒有簽訂，視為無固定期限勞動合同。

駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有17年的Hr行業經驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。