如皋市區(qū)哪里有英語培訓(xùn)？大學(xué)四級考前聽力指導(dǎo)

新聞聽力5大解題方法
1. 注意聽新聞開頭處信息

2. 留心挺新聞六大核心信息

3. 根據(jù)選項(xiàng)；聯(lián)想新聞主題

4. 根據(jù)選項(xiàng)確定記錄重點(diǎn)

5. 依靠常識

長對話的4個(gè)答題方法

1. 做好筆記，抓住細(xì)節(jié)

2. 簡短回答不簡單

3. 抓聽結(jié)尾核心詞，鎖定答案

4. 聽到什么選什么

                         聽力篇章的6個(gè)答題方法

1. 聽力篇章開頭處常考

2. 聽力篇章結(jié)尾處常考

3. 舉例及并列列舉處常考

4. 并列/轉(zhuǎn)折/因果關(guān)系及強(qiáng)調(diào)處常考

5. 形容詞/副詞比較級與高級處常考

6. 特殊疑問句、反問句或其他強(qiáng)調(diào)句式處常考

舉個(gè)例子：

聽力篇章中出現(xiàn)形容詞/副詞比較級高級的地方，常常被拿來出題。因此，聽篇章時(shí)，應(yīng)留意出現(xiàn)形容詞或副詞比較級與高級的地方，分清楚比較級和高級對比的內(nèi)容、范圍、程度等。

【真題】

A) They will not bring real benefits to the staff.

B) They concern a small number of people only.

C) They are arbitrarily set by the administrators.

D) They are beyond the control of ordinary workers.

【錄音】

Many people now talk about the importance of a company’s shared values or culture, with which all the staff can identify: for example, being the best hotel chain, or making the best, the most user-friendly or the most reliable products in a particular field. Such values are more likely to motivate workers than financial targets, which ultimately only concern a few people...

Q: Why does the speaker say financial targets are less likely to motivate workers?

【詳解】答案為B。聽力篇章中談到公司價(jià)值觀的時(shí)候，說價(jià)值觀相比財(cái)務(wù)指標(biāo)更能激勵(lì)員工，因?yàn)樨?cái)務(wù)指標(biāo)基本上只涉及小部分人，因此選B。可見對比或比較處常考，當(dāng)聽到more likely... than時(shí)應(yīng)特別留意。

聯(lián)系人：宗老師

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