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公司如何為員工買社保港資深圳公司社保怎樣幫員工買社保

企業將為員工購買社保的事宜外包給專業的人力資源機構進行操作，以達到簡化工作流程，降低用人成本的目的。這也是人事外包最基礎的一項。可以節省成本，可以減少企業的財力、人力、物力的支出，企業無需設置“人事專員”、“社保專員”等職位，可以為企業節省成本以及提高管理效率。

如何為企業節省成本？

1、社保繳費成本：

目前社保政策有三種繳費比例，分別為：外資企業、省屬企業及私營企業，各種企業性質其養老保險的繳費比例不同，通過我司購買社保，無論你是何種性質的企業，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照最低的繳費比例來購買，為客戶節省成本。

2、直接成本降低：

社保參保地的選擇，利用我司龐大的服務網絡平臺，客戶可選擇不同的參保地，可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數，從而在合法、合理的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。

3、間接成本降低與節約時間：

不必設立專門機構、為客戶節約管理成本。我司68網點，可同時為企業操作不同城市社保。

伴隨社會保險法的實施。目前針對企業沒幫員工購買社保做嚴格懲罰。利用駿伯公司專業人力資源平臺，全程掌控和解決企業勞動保障問題。

如何提高企業管理系效率：

首先，人力資源外包、人事管理更專業。企業將員工社保外包，可以利用人力資源公司專業的團隊來幫助企業解決一系列瑣碎的事務性工作，將極大提升企業管理的效率。

其次，人力資源外包，企業可以將主要精力放在其戰略目標上，將增加企業機會成本，企業可能獲得更大的收益。

駿伯人力就是專業從事人事代理的一家公司，成立于2003年，總部在廣州。在人力資源外包這個行業剛起步時，我司就開始從事勞動事務外包這方面服務，是國內最早從事勞動事務外包服務的公司之一，在勞動保障領域積累了豐富的經驗以及很好的人脈。

企業將利用駿伯龐大的平臺實現跨地區同時操作，共享駿伯人力優良的人脈，與駿伯的合作將是企業人力資源實現跨越發展最有力的一步。對提升企業戰略有著重要的意義。

駿伯的管理模式：駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，駿伯人力分工明確，在操作層面上均由有著豐富經驗的客服人員執行。企業不用擔心將是由銷售人員實現一條龍服務。因此，企業不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業的服務平臺。簡化總公司對分公司遙控管理環節，降低了這方面的管理成本。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

聯系人：陳鵬先生

咨詢電話：15019288073 0755-83983606

辦公QQ : 2587921202

網站：www.hr668.com中國勞動關系網
地址：深圳市福田區彩田南路中深花園A棟2203室

品牌：	15019288073
所在地：	廣東深圳市
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有效期至：	長期有效
規格：	企業

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