國家建筑材料質量中心認證

安平縣鑫博鋼格板廠在長壽晏家工業圓五大工程之一，是西南地區唯一一家鋼格板大型生產基地，現一期工程年產量為6000噸鋼格板。2005年2月投產面向重慶以及西南地區大量銷售各種規格、型號的優質鑫博牌鋼格板。我公司已獲ISO2000質量認證和國家建筑材料質量中心認證。鋼格板主要用于工業平臺、樓梯、勾蓋板等，它美觀大方、透氣，是企業平臺、走廊、樓梯、勾蓋板的理想升級換代產品。鋼格板在北京、上海、天津、廣東、深圳、香港、東北三省以及國外已廣乏運用。因我廠是具有高爐煉鐵、轉爐煉鋼、軋鋼廠軋制的大型聯合企業,所以鋼格板售價比北京、上海、廣東、煙臺、天津、沿海城市都低；質量上，我們使用的是獲國家發明專利的由煙臺新科鋼格板公司提供的‘程控壓阻焊機’和生產技術。 現重鋼1350高爐、重鋼焦化廠、重鋼氧氣廠、重鋼動力廠、重鋼高線廠、重鋼軋材制品廠、重鋼三峰工業公司、重慶起重機廠、重慶川維廠、中國石化、珞璜電廠等廠家已廣泛使用我公司優質鋼格板，并深受用戶喜歡。                                                     一個不那么理性的成功故事 ：“己所不欲，勿施于人”是尊重，平等相待是尊重，信任是尊重，從企業發展的角度去考慮員工的平臺也是尊重！如果為了一己之私利，或者為了所謂的面子去做管理，甚至只是單向的要求，哪怕你的理由再偉大，你愿意去解放全世界，都是不靠譜的！

    關于企業規范化管理的這個話題好像很大，很神秘，以至于讓很多民營企業的管理者感到無從下手。理論界、培訓界都有很多人在研究，在宣傳，去開培訓班，然后賺很多銀子。盡管老板們也都很熱情很虔誠地去參加培訓，然而結果大家都很清楚，無論如何，一切照舊：不規范的企業照樣不規范，規范的企業不聽專家們忽悠也照樣更加規范。

    其實很多問題產生的原因可能并不復雜，但解決起來確實難上加難，因為關鍵問題還是出在企業領導人的腦袋里，也就是說他們的思想觀念本身有問題。觀念錯了，一切都是錯了。

    這個說法可能很多人會反駁，說我們一直大會小會幾乎所有的場合都在宣傳管理規范化的問題，可是我們的管理人員都不改變我們的員工綜合素質太差我們有什么辦法？我其實想說的是，我通常都不太關心別人怎么說，我在意的是你事實上是怎么做！我們也不能說很多企業領導人提出的規范化思路是錯的，但是關鍵在于他的那些要求都是要求別人的，最好自己可以不受約束。如果他在會上提倡一視同仁，那多數也是做做樣子，因為他不遵守企業內部規則的時候，根本就沒有人敢發表異議。很多企業的領導都喜歡別人喊自己“老大”，做這個“老大”是件很爽的事情，很爽就有很爽的道理！

    其實說了這么多，我覺得就是反應了一個問題：尊重！一個企業之所以搞不好，很大的原因就是企業領導人不尊重人，或他們已經忘記怎么尊重人！
供應河北鋼格板，精品鋼格板，廠價直銷鋼格板- 安平縣鑫博鋼格板廠始建于1995年，現擁有固定資產80萬元，職工28人，工程技術人員5人，是河北省一家按國標生產的企業。三套冷、熱軋鋼機組具有30萬噸/年生產能力、大功率程控壓阻焊機制造鋼格柵1萬噸/年，及配套的2萬/噸年熱浸鋅能力。