我司代理公司或者個人五險一金。養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險。住房公積金。以下是關于工傷保險的基本知識。

一、工傷認定申請

 員工發生工傷后，參保單位帶營業執照副本復印件去參保所在區勞動局領取《工傷認定申請表》及《申請工傷須知》（詳細寫明需提交哪些資料）。受傷之日起30天內提交資料去申請認定。

注意：

1、受傷后不用先工傷備案，30天內直接提交資料申請即可。

2、外地工作時受傷的，也可申請工傷認定，流程一樣。

二、工傷醫療費用報銷

1、認定為工傷的，就醫結束后，提供相關資料到社保局申請工傷醫療費用報銷。受傷當年內辦理完工傷醫療費用報銷。

2、員工需做勞動能力鑒定的，本人去參保所在區指定醫院做鑒定。（與醫療費用報銷不沖突）

三、具體工傷待遇

1、醫療待遇

由工傷保險基金支付：掛話費、診療費、住院費、藥費、住院伙食補助費、住宿費、伙食費、交通宿費、輔助器具費。一次性傷殘補助金（五---十級）有月數限制。條件為終止或解除勞動關系時，按照北京市上年度職工月平均工資發放。

由用人單位支付：停工留薪。停工期間工傷醫療。依據原工資福利待遇。校準為：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

2.傷殘待遇

一次性傷殘補助金：（一-----十級）由工傷保險基金支付

傷殘津貼：（一-----四級）由工傷保險基金支付。（五、六級）由用人單位支付。

生活護理費經勞動能力鑒定：根據不能自理的程度，根據百分比，按照北京市上一年度職工月平均工資，按月支付。由工傷保險基金支付

一次性傷殘就業補助金：（五----十級）終止或者解除勞動關系時，按照北京市上一年度職工月平均工資支付，由用人單位支付。

3.工亡待遇

喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。均由工傷保險基金支付。

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