既然“復制”的困難所導致的管理變革引發了制度變革，使上級可以直接把自己的人脈直接幫助下級，有沒有可以更有效率的幫助下線的方法以更好地維護和擴張團隊呢？這就需要考慮團隊新人的存活率問題。 直銷公司留人比邀人更重要！ 基于存活率考慮，美國直銷業協會做了一項調查，發現一個直銷人的成功推薦率為2.87，實證理論的發現昭示制度的進一步變革：一個人只可以推薦兩個人，以保證團隊穩定性和存活率！于是，1989年美安公司（Market of America）在全球首推雙軌制，引發了直銷公司發展上最具爭議性的雙軌制的出現。

雙軌制直銷系統定制開發流程：
1、雙方溝通、明確需求：
首先直接撥打我們的聯系電話，我們客服人員將與您互加微信或QQ。然后您有兩種方式把貴公司的需求列給我們。
a、如果您已經有自己的獎金制度，您可以直接把獎金分配制度文檔發給我們。
b、在線試用系統，把在試用系統的過程中，需要調整的部分用文字的形式列出來發給我們。
2、我們作出定價回復：
無論您將以何種方式把您的需求明確告知給我們，我們將把您的具體要求發給技術部查看開發難度。并在24小時內由客服人員給您回復開發系統的費用和周期。
3、客戶預付款：
當我們都明確好開發內容后，需要您及時將系統定制的預付款，即訂金部分，匯至我們的公司賬戶。當我們收到訂金后，我們將與您簽訂書面合同，我們支持當面簽訂合同，或者以掃描文件的方式將紙質合同掃描件發送給您。我們將會在24小時內幫您安排程序員下單定制。
4、定制修改：
當我們開發完后，會在我們的服務器上，另外開發出一個臨時的測試地址給您進行系統的定制測試。您完全可以全程在線測試系統是否達到您的定制要求，如果有功能未達到您的開發要求，請跟客服提出問題所在，我們會及時幫您修正該問題。
5、支付余款：
在測試驗收完系統的所有功能都達到了您的要求后，需要您支付系統開發余款。
6、發程序給客戶：
我們確認收到余款后，將在線把程序發給您，您可以自行或由我們的技術員上傳到正式服務器，如果服務器是在我們這里購買，我們將會在24小時內幫您正式上線。至此，我們完成了一次愉快的雙軌制直銷系統定制過程。
雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
香港大道影視傳媒有限公司雙軌制獎金制度
1、 550元就是550分，550分為一股為一個單，根據自己經濟情況和人脈實情，同一個姓名只可以在公司網站注冊一次。
可以報無數個單。三單或三單以上自動成為報單中心。報單中心每報一個單獎30積分。
積分回饋原則為個人系統一展二，從上到下，從左到右，每個點位二條線發展，以實際激活為標準。
2:市場開拓獎:每人推薦一人一單100積分獎勵.
3、所有會員均享受積分回饋權益下如：
直接傘下第一層排滿，
見點5積分，另外獎勵50積分（自己推薦） 。
傘下第二層排滿，見點5積分，另外獎勵500積分（不用自己推薦）
A.市場開拓0人（只要成為會員）享受1—10層每點5積分獎勵。
排滿10層可獲1萬多積分。
B. 市場開拓:1人并兩層排滿享受3—10層每點15積分獎勵。
排滿十層可獲3萬積分（保守數字）。
C. 市場開拓:2人并兩層排滿
一層排滿可獲50積分，二層排滿另獲500積分。
享受3—9層每點15積分獎勵。享受10—15層每點20積分獎勵。
排滿十五層可獲得150萬多積分
D. 市場開拓5人并三層排滿
(1) 4—9層每點20積分獎勵。
(2)10—15層每點30積分獎勵。
排滿十五層可獲得230萬多積分（保守數字）。
E. 5%稅收。
4:公司福利獎：
收入達到10萬，國內免費五天游。夫妻可一起參與。
收入達到30萬，國內五天四夜旅游，夫妻可一起參與。獎勵價值10萬的轎車一部。
收入達到100萬，獎勵價值40萬轎車一部。
收入達到230萬，國外五天免費游，夫妻雙方參與。同時獎勵價值60萬的房子一套。享受每年公司10%股東分紅。
5: 特別說明：凡是參與550入股積分計劃后，沒有收到一分錢的會員，公司不退本金。