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人口流動加速，工作更換頻繁。對不少上班族來說，換工作、換城市是很平常的事。即將在南京退休的市民老王，就曾在多個省市就業并繳納過社保。因此他一直有個疑問：我究竟應該在哪里退休？ 退休后應該在哪里領養老金？其實很簡單，

“三原則”確定養老待遇領取地！

基本條件是看參保人在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優先、從長、從后計算”的原則來確定養老金的領取地。

面對這些術語，

你可能還是不太明白，

讓我們來具體問題具體分析吧。

1養老保險在戶籍地的，當地領取

基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。

2在累計繳費滿10年地區領取

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。

3年限不夠，需在繳滿年限的參保地區領取

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。

4多地年限均不夠資金歸集戶籍地

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

我司簡介：

駿伯人力資源集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

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