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BANDAI萬代公司商業伙伴行為守則--Bandai百代驗廠
萬代認識到世界各地不同的文化差異,并尊重不同的文化。然而,我們認為在招聘員工時應以其工作能力為前提,而不是以個人特征或信仰作為前提條件。因此,萬代不與在招聘和雇傭過程中因種族、宗教信仰、國籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業伙伴進行或繼續業務往來。
健康安全
商業伙伴應為員工提供符合當地法律法規要求的安全健康的工作場所,至少應確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權利,以及確保足夠的照明和通風條件以及消防安全。
自由結社
萬代只與允許工人自由結社、組建合法工會和進行集體談判的商業伙伴進行商業往來,商業伙伴不得干預工人或限制工人行使這項權利。
保護環境
萬代只與遵守所有相關環境法律法規的商業伙伴進行商業往來。
監督和達標
商業伙伴必須同意萬代及其指定的代理(包括第三方)對其生產工廠進行審核以確定是否符合本守則的要求,包括突擊檢查,檢查內容包括:宿舍、與雇傭相關的文件和記錄、與員工進行獨立的面談。萬代行為守則不是作為懲罰指引。而是想通過本守則鼓勵和促進全球制造商在生產過程中履行應有的社會責任。我們相信通過萬代及其商業伙伴的通力合作,將有助于全世界工人生活水平的真正提高。雖然萬代堅持認為所有的商業伙伴(現在或將來的)必須遵守本守則的要求,如果某些標準不能達到本守則的要求,萬代承諾將與商業伙伴合作,共同解決這些問題。然而,如果商業伙伴不能對違反本守則規定的問題進行整改,萬代將毫不猶豫立即終止與這些商業伙伴的業務往來。
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