分工司在深圳怎買社保 代買代表處深圳社保 深圳辦事處社保代繳

跟隨著經濟的發展，企業家紛紛把眼光看準了非本地市場，紛紛擴大自己的市場覆蓋面來擴大品牌的影響力和號召力，隨著市場的擴張許多人力資源問題也隨著出現。在那么地方都有分機構，代表處，員工的社會保障該如何實行？

方案一：在代表處，辦事處注冊開設賬號。

劣勢：這樣一舉無疑大大增加了企業的用工成本，增加企業的人員投入，事務繁瑣，需經常關注國家的社保基數及政策調整。

方案二：幫員工買總部的社保。

劣勢：如果幫員工買總部處的社保，員工享受起來不是很方便，大大減低了員工的積極性，而且有些地方的社保費用過高，比如上海，北京，企業負擔過重。

方案三：不給員工買社保

劣勢：首先拋開社會保險是國家強制性的不說，一旦員工發生工傷，企業的責任是不可避免的

方案四：將人力資源，社保這一塊外包給廣州駿伯人力資源深圳公司。

優勢一：把深圳分公司，代表處的社保外包給駿伯，無需經常留意國家的社保政策，只需對應相應客服人員，輕輕松松搞定社保事宜。

優勢二：把深圳分公司，代表處的社保外包給駿伯，無需在社保局的漫長排隊等待，大大節省時間投入，可以專注于人力資源核心領域。

優勢三：把各地分公司，代表處的社保外包給駿伯，可根據貴公司的相應情況買各地的社保，比如深圳的勞務工醫療64元，韶關的單買工傷8.96元。一險，三險，四險，五險代理。

關鍵詞：代用人單位簽員工合同，代替分公司買深圳社保，代繳員工社保

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駿伯優勢：廣州駿伯人力資源是成立于2003年，10年從業經驗值得信賴。68個服務網點，實力看的見。擁有一支具有專業理論水平和豐富實踐經驗的高素質的專家顧問團隊；打造出一支擁有專業知識和強烈服務意識的團隊。

專業社保代理，勞務派遣，人事外包：廣州駿伯人力資源深圳公司

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